Project Description
manager communicatie & HRM
De Rechtbank is het gerecht in eerste aanleg voor zaken op het gebied van Strafrecht, Bestuursrecht en Civiel recht. In deze complexe en turbulente omgeving leidde ik twee teams met elk hun eigen uitdagingen. Ik hielp het team Communicatie in hun ontwikkeling naar gesprekspartner-op-niveau voor bestuur en management. Ik droeg zorg voor de ontwikkeling van beleid op het gebied van publieks- en persvoorlichting en hielp medewerkers in hun ontwikkeling naar meer autonomie.
In het team HRM bracht ik de onderlinge samenwerking op peil en maakte ik de workload beheersbaar. Ik pleegde interventies op verschillende niveaus: individuele medewerkers, groepsdynamiek, inrichting van het team en herinrichting van werkprocessen.
Daarnaast was ik gespreks- en sparringpartner voor bestuur en management op het gebied van het herstel van de functionele verhoudingen binnen de Rechtbank.
